ESG | Staffing
Zien wat mensen kúnnen en helpen dat potentieel te realiseren
Als uitzendbureau zien wij potentie in een diverse arbeidsmarkt. Door arbeidsmigranten liggen onze producten elke dag weer vers in de supermarkt. Het is juíst onze kracht om te kijken naar wat al voorhanden is. Jammer genoeg wordt in de wereld van uitzendbureaus een eerlijke behandeling van werknemers nog steeds als zeldzaamheid ervaren. Meer lezen
Zien wat mensen kúnnen en helpen dat potentieel te realiseren
Als uitzendbureau zien wij potentie in een diverse arbeidsmarkt. Door arbeidsmigranten liggen onze producten elke dag weer vers in de supermarkt. Het is juíst onze kracht om te kijken naar wat al voorhanden is. Jammer genoeg wordt in de wereld van uitzendbureaus een eerlijke behandeling van werknemers nog steeds als zeldzaamheid ervaren. Meer lezen
ESG | Tech
Een goede werksfeer verhoogt naast zijn humor ook zijn productiviteit op het werk. Remco legt uit hoe.
Als je aan Remco vraagt waarom hij gekozen heeft voor OmniformGroup is het antwoord kort maar krachtig: 'voor de werksfeer', hé pluspunt! Hoe meer zielen, hoe meer vreugde wat Remco betreft. Ondanks zijn (humoristische) grote mond en zijn passie voor het vak, is de algehele werksfeer voor deze Senior Werkvoorbereider toch bepalend.
Meer lezen
Een goede werksfeer verhoogt naast zijn humor ook zijn productiviteit op het werk. Remco legt uit hoe.
Als je aan Remco vraagt waarom hij gekozen heeft voor OmniformGroup is het antwoord kort maar krachtig: 'voor de werksfeer', hé pluspunt! Hoe meer zielen, hoe meer vreugde wat Remco betreft. Ondanks zijn (humoristische) grote mond en zijn passie voor het vak, is de algehele werksfeer voor deze Senior Werkvoorbereider toch bepalend.
Meer lezen
ESG | Staffing
Even kennismaken: Roel Jans, Operationeel Directeur van Staffing | ESG
Onverbeterlijke bemoeial met liefde voor het vak.
Meer lezen
Even kennismaken: Roel Jans, Operationeel Directeur van Staffing | ESG
Onverbeterlijke bemoeial met liefde voor het vak.
Meer lezen
ESG | Tech
In memoriam van Wilfred - * 18 oktober 1985 - † 27 december 2022
door Otto Kettlitz,
namens alle collega’s van ESG | Tech. Meer lezen
In memoriam van Wilfred - * 18 oktober 1985 - † 27 december 2022
door Otto Kettlitz,
namens alle collega’s van ESG | Tech. Meer lezen
ESG | Tech
Nieuwe algemeen directeur ESG | Tech: ‘Samen de strijd aangaan voor projecten is wat zal zorgen voor verbinding ín de groep en mét de markt’
Vanaf maandag 2 januari 2023 versterkt Frank Vrolijks de groep als algemeen directeur van ESG | Tech. In titel opvolger van Mark Brands, maar die zet zijn werkzaamheden als betrokken ondernemer gewoon voort. Wat de rol van Frank gaat zijn..? Meer lezen
Nieuwe algemeen directeur ESG | Tech: ‘Samen de strijd aangaan voor projecten is wat zal zorgen voor verbinding ín de groep en mét de markt’
Vanaf maandag 2 januari 2023 versterkt Frank Vrolijks de groep als algemeen directeur van ESG | Tech. In titel opvolger van Mark Brands, maar die zet zijn werkzaamheden als betrokken ondernemer gewoon voort. Wat de rol van Frank gaat zijn..? Meer lezen
ESG | Innovation
De samenwerking van Refurb Battery en Stichting Stibat Services
Als een batterij of accu op de Nederlandse markt komt, dan zijn de producenten en importeurs wettelijk verplicht om ’hun’ batterijen en accu’s aan het einde van de levensduur weer in te nemen en te recyclen. Stichting Stibat Services voert voor zowel stichting EPAC als stichting batterijen de wettelijke taken uit als het gaat om productenverantwoordelijkheid. Meer lezen
De samenwerking van Refurb Battery en Stichting Stibat Services
Als een batterij of accu op de Nederlandse markt komt, dan zijn de producenten en importeurs wettelijk verplicht om ’hun’ batterijen en accu’s aan het einde van de levensduur weer in te nemen en te recyclen. Stichting Stibat Services voert voor zowel stichting EPAC als stichting batterijen de wettelijke taken uit als het gaat om productenverantwoordelijkheid. Meer lezen
ESG | Tech
Wet Kwaliteitsborging voor het bouwen (Wkb) bijna van kracht
Met ingang van 1 januari 2023 treedt de Wet Kwaliteitsborging voor het bouwen (Wkb) in werking. Met de komst van deze wet is het traditioneel werken onder bouwtoezicht straks verleden tijd. We bouwen straks onder kwaliteitsborging. Meer lezen
Wet Kwaliteitsborging voor het bouwen (Wkb) bijna van kracht
Met ingang van 1 januari 2023 treedt de Wet Kwaliteitsborging voor het bouwen (Wkb) in werking. Met de komst van deze wet is het traditioneel werken onder bouwtoezicht straks verleden tijd. We bouwen straks onder kwaliteitsborging. Meer lezen
ESG | Tech
ESG | TECH OP 35E PLEK IN TOP50 INGENIEURSBUREAUS
Wij bouwen verder. In een algemene periode van pauze kozen Alphaplan en OmniformGroup voor versnellen en vormden samen een nieuwe combinatie onder ESG | Tech. Dat werpt meteen zijn vruchten af: in de jaarlijkse Top 50 Ingenieursbureaus van het Technisch Weekblad stegen we naar de 35e plek. Meer lezen
ESG | TECH OP 35E PLEK IN TOP50 INGENIEURSBUREAUS
Wij bouwen verder. In een algemene periode van pauze kozen Alphaplan en OmniformGroup voor versnellen en vormden samen een nieuwe combinatie onder ESG | Tech. Dat werpt meteen zijn vruchten af: in de jaarlijkse Top 50 Ingenieursbureaus van het Technisch Weekblad stegen we naar de 35e plek. Meer lezen
ESG | Innovation
‘WIJ WILLEN GRAAG VOORUIT': BHV PUSH REALISEERT VIJF NIEUWE PADELBANEN
Padel is de laatste jaren enorm in opkomst. In Nederland is het zelfs de snelst groeiende sport enoveral worden nieuwe banen aangelegd. Ook in Breda, en wel op een bijzondere locatie: het complex van BHV Push. Op het PushPark startte onlangs de aanleg van 5 padelbanen. In een later stadium volgen nog eens vier overdekte banen en een centre court. Meer lezen
‘WIJ WILLEN GRAAG VOORUIT': BHV PUSH REALISEERT VIJF NIEUWE PADELBANEN
Padel is de laatste jaren enorm in opkomst. In Nederland is het zelfs de snelst groeiende sport enoveral worden nieuwe banen aangelegd. Ook in Breda, en wel op een bijzondere locatie: het complex van BHV Push. Op het PushPark startte onlangs de aanleg van 5 padelbanen. In een later stadium volgen nog eens vier overdekte banen en een centre court. Meer lezen
ESG | Staffing
Staffing | ESG: 15 jaar teamwork
Tijd vliegt, maar herinneringen blijven. Ongelooflijk hoe snel de tijd kan gaan. Alweer 15 jaar geleden namen wij een sprong in het diepe en gingen een uitdaging aan -- zonder dat we écht een idee hadden waar we aan begonnen. Meer lezen
Staffing | ESG: 15 jaar teamwork
Tijd vliegt, maar herinneringen blijven. Ongelooflijk hoe snel de tijd kan gaan. Alweer 15 jaar geleden namen wij een sprong in het diepe en gingen een uitdaging aan -- zonder dat we écht een idee hadden waar we aan begonnen. Meer lezen
ESG | Tech
PODCAST De Groene BouwGoeroes – Aflevering 3 | Kan het verduurzamen van de buurt meerwaarde hebben voor de woningen?
In deze aflevering praat Rico Vermeij, Hoofd Projectvoorbereiding bij Alphaplan | ESG, met Taco van Housselt, Team Manager Infra bij OmniformGroup | ESG over of het verduurzamen van wijken meerwaarde kan opleveren voor de woningen. Meer lezen
PODCAST De Groene BouwGoeroes – Aflevering 3 | Kan het verduurzamen van de buurt meerwaarde hebben voor de woningen?
In deze aflevering praat Rico Vermeij, Hoofd Projectvoorbereiding bij Alphaplan | ESG, met Taco van Housselt, Team Manager Infra bij OmniformGroup | ESG over of het verduurzamen van wijken meerwaarde kan opleveren voor de woningen. Meer lezen
ESG | Tech
Social Impact Awards: OmniformGroup | ESG is genomineerd!
Baanbrekend Drechtsteden reikt jaarlijks de Social Impact Awards uit aan regionale bedrijven die een sociaal verschil maken in de maatschappij. Deze prestigieuze onderscheidingen worden uitgereikt aan bedrijven die sociaal ondernemen serieus nemen. En wij zijn genomineerd! OmniformGroup ontving een nominatie vanwege onze inzet om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt weer mee te laten draaien in het bedrijfsleven. Meer lezen
Social Impact Awards: OmniformGroup | ESG is genomineerd!
Baanbrekend Drechtsteden reikt jaarlijks de Social Impact Awards uit aan regionale bedrijven die een sociaal verschil maken in de maatschappij. Deze prestigieuze onderscheidingen worden uitgereikt aan bedrijven die sociaal ondernemen serieus nemen. En wij zijn genomineerd! OmniformGroup ontving een nominatie vanwege onze inzet om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt weer mee te laten draaien in het bedrijfsleven. Meer lezen
ESG | Staffing
Some deep sh*t: een duik in deep culture
Ooit gehoord van de culturele ijsberg? De ijsberg staat voor wat zichtbaar én onzichtbaar is: het grootste deel van een ijsberg bevindt zich immers onder de wateroppervlakte. Zo werkt ons brein ook: we oordelen vaak over wat wij als eerste aan mensen zien, zoals kleding, eetgewoontes, taal, literatuur en kunst of bepaalde prestaties. Het topje van de ijsberg dus. Dat is de zogeheten Surface Culture. Meer lezen
Some deep sh*t: een duik in deep culture
Ooit gehoord van de culturele ijsberg? De ijsberg staat voor wat zichtbaar én onzichtbaar is: het grootste deel van een ijsberg bevindt zich immers onder de wateroppervlakte. Zo werkt ons brein ook: we oordelen vaak over wat wij als eerste aan mensen zien, zoals kleding, eetgewoontes, taal, literatuur en kunst of bepaalde prestaties. Het topje van de ijsberg dus. Dat is de zogeheten Surface Culture. Meer lezen
ESG | Tech
Samen sterk en samen gezond: Alphaplan en OmniformGroup vormen ESG | Tech
Sinds 12 november 2020 gaan Alphaplan en OmniformGroup samen verder. Beide bedrijven blijven hun eigen identiteit behouden en de succesvolle bedrijfsvoering van de afgelopen jaren wordt voortgezet. Beide bedrijven blijven solitair werken en daar waar synergie aan de orde is, zetten we dat nadrukkelijk in. Groot denken maar persoonlijk blijven. De schaalvoordelen van een grote onderneming, met behoud van de persoonlijke waarden. Meer lezen
Samen sterk en samen gezond: Alphaplan en OmniformGroup vormen ESG | Tech
Sinds 12 november 2020 gaan Alphaplan en OmniformGroup samen verder. Beide bedrijven blijven hun eigen identiteit behouden en de succesvolle bedrijfsvoering van de afgelopen jaren wordt voortgezet. Beide bedrijven blijven solitair werken en daar waar synergie aan de orde is, zetten we dat nadrukkelijk in. Groot denken maar persoonlijk blijven. De schaalvoordelen van een grote onderneming, met behoud van de persoonlijke waarden. Meer lezen
