ESG | TechWerken bijAlphaplanSenior Projectmanager
image

Senior Projectmanager

Alphen aan den Rijn

WAT HEB JE NODIG?

Hbo werk- en denkniveau verkregen door een bouwkundige opleiding en/of werkervaring;

Jij hebt minimaal 5 jaar ervaring op het gebied van projectmanagement in het vastgoedsegment bij woningcorporaties en gemeentes. Jij kan hierdoor projecten volgens de gewenste procedures in de juiste banen leiden;

In het bezit van een VCA-basis certificaat of is bereid om deze te behalen;

Jij hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel, je bent sterk in relatiebeheer en het acquireren van nieuwe klanten, kostenbewaking, modern leiderschap en je hebt een groot organisatorisch vermogen.

WAT KRIJG JE?

Een passend salaris afhankelijk van jouw kennis en ervaring;

Contract voor onbepaalde tijd voor 36 á 40 uur per week, leaseauto, verlofdagen (inclusief bouwvak), en een thuiswerkvergoeding;

De functie van Senior Projectleider kan jij naar eigen inzicht invulling aan geven en jezelf daarbij ontwikkelen door het volgen van cursussen en/of opleidingen;

Naast het aansturen van de projectteams maak jij onderdeel uit van het Projectmanagement team wat bestaat uit 15 Projectleiders en één Afdelingshoofd.

WAT GA JE DOEN?

55% Als Senior Projectleider begeleidt en coördineer je vastgoedprojecten samen met de projectteams en levert zo de gewenste kwaliteit aan de hand van de opgestelde planning en tijdsbestek

5% Jij bewaakt de projectadministratie in Exact en stuurt tijdig aan bij eventuele afwijkingen

10% Door de probleemstelling van onze (toekomstige) klanten te formuleren kan jij als Senior Projectleider een passend advies formuleren voor het genereren van werk. Het gehele offertetraject ben jij inhoudelijk verantwoordelijk en regisseer jij het proces

30% Neemt actief deel aan (bouw)vergaderingen voor lopende zaken omtrent het project, zien van verkoopkansen, het coachen van collega’s en het overdragen van kennis

Over deze functie

"In de rol van Senior Projectleider ben jij dé spil tussen de opdrachtgevers, aannemers, gemeentes, adviseurs en bewoners. In jouw portefeuille zitten meerdere vastgoedprojecten en je zorgt voor een tijdige en correcte uitvoering waarbij de begrote resultaten worden behaald."
Remy Ris, Senior Corporate Recruiter

Functieomschrijving

Bij Alphaplan werk jij als Senior Projectleider aan uitdagende vastgoedprojecten die jij samen met het team op een zo efficiënt mogelijke wijze uitvoert. Als financieel eindverantwoordelijke bewaak jij de urenverantwoording van het project en grijpt in bij onvoorziene wijzigingen. Als Senior ben jij in staat om complexere en grote projecten en vraagstukken tot een goed einde te brengen; zowel zelfstandig als leidinggevend aan een intern projectteam.

Door jouw opgedane ervaring kijk je ook graag mee met de andere (Junior) Projectleiders of je hen kan helpen bij het optimaliseren van werkprocessen. Samen met jouw kennis en ervaring bouw je mee aan het succes van Alphaplan.

Weet je genoeg?

KOM OOK WERKEN BIJ DE LEUKSTE WERKGEVER IN DE TECHNIEK

Ontwikkel verder.

Onder ESG | Tech werken onze technische ondernemingen samen aan het Nederland van morgen. Door onze krachten te bundelen bieden we de markt snelle, doelgerichte en integrale oplossingen. Samenwerken verbreedt onze visie, wat een positief effect heeft op onze kernactiviteiten. Daarin zijn we gedreven, loyaal, geïnteresseerd en vernieuwend. We denken groots, maar blijven persoonlijk.

Bij ons krijg je niet alleen ruimte om jezelf te ontwikkelen, wij stimuleren dat ook. Je werkt direct mee aan afwisselende projecten. Dat kan bij één van onze eigen organisaties zijn maar ook op projectbasis bij één van onze opdrachtgevers of een combinatie van beide. We bieden een inspirerende, dynamische werkomgeving met veel verantwoordelijkheid en ook veel vertrouwen. Ons team van recruitmentspecialisten staat klaar om voor jou de beste match te vinden, zodat jij jouw volgende stap kunt zetten. Ontwikkel jij bij ons verder?

Senior Corporate Recruiter

Remy Ris

ESG | Tech is onderdeel van ESG. De kracht van ESG is de diversiteit, met een optimale balans tussen dingen en mensen, waardoor nieuwe inzichten ontstaan die zorgen dat wij meebewegen in de behoefte van de markt. Op één lijn liggen door af te wijken van de standaard. Dat geeft ruimte voor verrijking in de vorm van win-win oplossingen.