ESG | TechWerken bijOmniformgroupHR Administratief medewerker
omniformgroup

HR Administratief medewerker

Alblasserdam

WAT HEB JE NODIG?

2-5 jaar werkervaring in het vakgebied

Flexibel in werkzaamheden

Je bent toegankelijk en makkelijk in de omgang

Integer, je weet met vertrouwelijke informatie om te gaan

WAT KRIJG JE?

Een veelzijdige functie met veel vrijheid voor eigen invulling

27,5 vakantiedagen per jaar

Informeel team, leuke uitjes en activiteiten

Reiskostenvergoeding

WAT GA JE DOEN?

10% Receptie en office werkzaamheden

30% HR Projectadministratie

10% Wagenpark beheer

20% Administratie rondom in- door en uitstroom

20% Personeelsadministratie systeem optimalisatie

10% Bijdragen aan het werkgeluk van onze medewerkers

Over deze functie

"Werk jij mee aan ons doel om de beste werkgever te worden in de techniek?"
Vera van Vlimmeren, HR-Manager

Functieomschrijving

Ben jij op zoek naar een leuke baan in het HR vakgebied? Eén waar samenwerken centraal staat?


Dan ben jij de nieuwe collega waar wij op zitten te wachten!


Voor onze organisatie zijn wij op zoek naar een Administratief medewerker HR. Een collega die meewerkt aan onze gezamenlijke missie om de beste werkgever te worden en te blijven in de techniek.

Wij willen hierbij inzetten op werkplezier en groei op persoonlijk- en daardoor ook op bedrijfsniveau. Wij durven iemands potentie écht te zien en zijn daardoor niet bang om mensen te verliezen door ze meer kansen te bieden.


Kun jij je vinden in onze gedachtegang?


Je gaat aan de slag als Administratief medewerker HR. Je werkzaamheden bestaan uit HR projectadministratie, administratie rondom in- door en uitstroom, wagenpark beheer, optimalisatie van personeels informatie systeem en een gedeelte receptie en office werkzaamheden.

Samen met je collega's ga je aan de slag met een kalender waarbij jij proactief ideeën en activiteiten aandraagt die bijdragen aan onze missie om de beste werkgever te worden en te blijven.

Je zorgt er ook voor dat je op de hoogte bent en blijft van verschillende Cao's, wet- en regelgeving en nieuwe ontwikkelingen op het gebied van personeel. Bij vragen weten medewerkers en managers je te vinden, je hebt een ondersteunende rol en bent niet bang om extra werkzaamheden op te pakken als het werk daarom vraagt.


Om deze rol goed te vervullen ben je flexibel in je werkzaamheden. Deze rol is zowel parttime als fulltime in te vullen, vanaf 28 uur per week.

Je hebt al enige ervaring opgedaan in soortgelijke rol, je bent toegankelijk, dienstverlenend en procesgericht. Daarnaast kun jij goed schakelen en prioriteren in werkzaamheden.

Vanzelfsprekend ben jij een integere persoonlijkheid en weet je goed om te gaan met vertrouwelijke informatie.


Herken jij je zelf in deze openstaande vacature? We gaan graag met je in gesprek.

Weet je genoeg?

KOM OOK WERKEN BIJ DE LEUKSTE WERKGEVER IN DE TECHNIEK

Ontwikkel verder.

Onder ESG | Tech werken onze technische ondernemingen samen aan het Nederland van morgen. Door onze krachten te bundelen bieden we de markt snelle, doelgerichte en integrale oplossingen. Samenwerken verbreedt onze visie, wat een positief effect heeft op onze kernactiviteiten. Daarin zijn we gedreven, loyaal, geïnteresseerd en vernieuwend. We denken groots, maar blijven persoonlijk.

Bij ons krijg je niet alleen ruimte om jezelf te ontwikkelen, wij stimuleren dat ook. Je werkt direct mee aan afwisselende projecten. Dat kan bij één van onze eigen organisaties zijn maar ook op projectbasis bij één van onze opdrachtgevers of een combinatie van beide. We bieden een inspirerende, dynamische werkomgeving met veel verantwoordelijkheid en ook veel vertrouwen. Ons team van recruitmentspecialisten staat klaar om voor jou de beste match te vinden, zodat jij jouw volgende stap kunt zetten. Ontwikkel jij bij ons verder?

HR-Manager

Vera van Vlimmeren

ESG | Tech is onderdeel van ESG. De kracht van ESG is de diversiteit, met een optimale balans tussen dingen en mensen, waardoor nieuwe inzichten ontstaan die zorgen dat wij meebewegen in de behoefte van de markt. Op één lijn liggen door af te wijken van de standaard. Dat geeft ruimte voor verrijking in de vorm van win-win oplossingen.